8月13日，2025年中億豐建設(shè)集團“匠心杯”職工技能競賽之項目述標(biāo)競賽（決賽）圓滿舉行。中億豐建設(shè)集團主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、各基層黨群及人力工作負(fù)責(zé)人及述標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)代表等參加活動。
活動伊始，中億豐建設(shè)集團總裁劉劍發(fā)表致辭。他指出，當(dāng)前企業(yè)競爭優(yōu)勢已轉(zhuǎn)向人才、技術(shù)、管理的綜合較量，項目述標(biāo)是展現(xiàn)集團實力、贏得市場信任的關(guān)鍵樞紐。同時，針對人才建設(shè)提出三點要求：一是要以賽為鑒，精準(zhǔn)賦能。從需求端出發(fā)，覆蓋述標(biāo)關(guān)鍵人員，打造一批“懂技術(shù)、善管理、精商務(wù)、會溝通”的高素質(zhì)、復(fù)合型述標(biāo)團隊。二是要聚焦價值，促進轉(zhuǎn)型。主動打破“經(jīng)驗”“履歷”，讓“價值”“能力”成為考核與評價的核心指標(biāo)。三是要尊才重技，營造氛圍。緊扣核心業(yè)務(wù)痛點與關(guān)鍵能力缺口，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)條線協(xié)同聯(lián)動作用，共同促進人才隊伍建設(shè)。
競賽自6月底啟動以來，共收到來自10家工程類公司、49名選手報名參與，聚焦項目述標(biāo)關(guān)鍵崗位人員，分為初賽和決賽兩個階段，綜合考察選手的系統(tǒng)性思維和臨場應(yīng)變能力，旨在以賽促管、以賽促選，發(fā)掘和識別一批具備潛力、表現(xiàn)突出的優(yōu)質(zhì)骨干人才。經(jīng)過初賽評審，共有16名選手成功晉級決賽。
本次決賽評委由業(yè)務(wù)專家評審組和項目經(jīng)理代表評審組共同構(gòu)成，以“述標(biāo)+答辯”的形式依次進行，評審組圍繞邏輯架構(gòu)、創(chuàng)新價值、問題解決等多個方面對參賽者的表現(xiàn)進行綜合評分。選手們結(jié)合項目實際，從項目理解深度、技術(shù)方案質(zhì)量、實施保障機制、團隊優(yōu)勢、成本控制能力、施工承諾與風(fēng)險應(yīng)對等多個維度進行詳細(xì)闡述。
經(jīng)過激烈角逐，最終，房建公司王磊摘得桂冠，榮獲一等獎；國內(nèi)（省外）事業(yè)部余鵬、基礎(chǔ)設(shè)施公司李方超榮獲二等獎；蘇州二建史法律、房建公司陶東健、邢家浩榮獲三等獎；房建公司董正偉、李東東以及基礎(chǔ)設(shè)施公司何友良獲得優(yōu)秀獎。現(xiàn)場，中億豐建設(shè)集團工會主席、副總裁黃建維，中億豐建設(shè)集團總工程師、副總裁宋敏分別為獲獎選手頒發(fā)榮譽。
本次項目述標(biāo)競賽不僅提供了展示專業(yè)技能、交流寶貴經(jīng)驗的舞臺，更是企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀項目管理人才、促進項目創(chuàng)新的重要途徑。后續(xù)，中億豐將立足各類關(guān)鍵崗位訴求，持續(xù)搭建更加多元化、精準(zhǔn)化的技能競賽與人才培養(yǎng)平臺，塑強“匠心杯”職工技能競賽品牌，全方位提升員工專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
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